Perangkat Lunak Staf Cloud

Komputasi awan telah mengubah cara bisnis dilakukan. Setidaknya 95% perusahaan menggunakan beberapa bentuk layanan cloud, baik itu platform cloud, penyimpanan, aplikasi, atau kombinasi. Untuk perusahaan-perusahaan di industri kepegawaian, perangkat lunak kepegawaian cloud perlu menjadi bagian dari persamaan itu. Nilai yang diberikan dalam keamanan, mobilitas, kinerja, dan skalabilitas Perangkat Lunak Manajemen Armada yang lebih besar menawarkan nilai komprehensif bagi perusahaan kepegawaian menggunakan perangkat lunak kepegawaian mereka secara maksimal.

Berikut adalah beberapa manfaat paling menguntungkan menggunakan perangkat lunak cloud staffing dibandingkan dengan perangkat lunak perusahaan lengkap.

1.) Pemulihan & Keamanan Bencana Tingkat Tinggi
Menjaga keamanan data staf bisa menjadi proses yang mahal. Pencadangan, perangkat keras yang aman, profesional keamanan TI yang terlatih, dan langkah-langkah keamanan lainnya meningkatkan biaya lebih cepat daripada yang dapat Anda katakan “pelanggaran data,” terutama karena ancaman dunia maya terus berlipat ganda pada tingkat yang mengkhawatirkan. Peningkatan ransomware tahun lalu yang mengkhawatirkan (yang membebani bisnis di seluruh dunia $ 1 miliar dalam pembayaran uang tebusan) membuat keamanan yang kuat dan respons pemulihan bencana menjadi semakin penting bagi staf perusahaan.

Perangkat lunak kepegawaian awan yang tepat harus berkontribusi pada opsi keamanan dan pemulihan bencana Anda. Perangkat lunak Anda harus menerapkan dan mendorong karyawan Anda untuk menggunakan sebanyak mungkin praktik terbaik keamanan TI. Beberapa perangkat lunak kepegawaian mengharuskan pengguna untuk membuat kata sandi kompleks dari kombinasi huruf kecil, huruf besar, angka, dan karakter khusus sebelum mendapat persetujuan. Selain itu, Anda perlu tahu bahwa mitra perangkat lunak kepegawaian  jasa pembuatan software Anda menggunakan tim Insinyur Sistem yang memprioritaskan kerja terbaik dan praktik terbaik keamanan untuk menolak akses pintu belakang peretas di tempat pertama.

Perangkat lunak kepegawaian Anda harus menggunakan pusat data Tier 4 yang menawarkan beberapa opsi waktu aktif dan keamanan tertinggi dari lingkungan hosting apa pun. Agar pusat data menerima tingkat akreditasi ini, perlu ada infrastruktur situs yang toleran terhadap kesalahan yang, melalui penyimpanan daya listrik dan fasilitas distribusi khusus, menawarkan ketersediaan 99,995% yang diharapkan. Dengan begitu, jika terjadi pemadaman atau bahkan data ditahan untuk tebusan secara lokal, perangkat lunak cloud Anda dapat dengan mudah mengembalikan sistem Anda ke salinan server yang terakhir disimpan.

2.) Mobilitas Yang Lebih Besar Ketika Perekrut Membutuhkannya Terbanyak
Keadaan pasar saat ini membuat setiap penempatan menjadi kompetisi untuk melihat perusahaan kepegawaian mana yang tercepat dalam refleks. Perekrut dan tim penjualan yang tertambat ke meja mereka berada pada posisi yang sangat dirugikan. Terutama ketika kompetisi dapat memperbarui CRM mereka dan dengan cepat menghubungi klien dan kandidat saat bepergian.

Dengan menggunakan perangkat lunak staf cloud yang tepat, perusahaan staf meningkatkan kemampuan mereka untuk dengan cepat pindah penempatan. Perekrut dengan kemampuan untuk menghubungi kandidat kapan saja dari tempat mana pun memperluas kemampuan mereka untuk menutup penempatan ketika kandidat benar-benar tersedia. Plus, itu meningkatkan kemampuan tim Anda untuk melakukan kunjungan situs dan masih mengelola beberapa kandidat sekaligus. Kemampuan yang tersedia melalui perangkat lunak staf cloud terbaik untuk mengakses fitur lengkap dari perangkat lunak mereka benar-benar membuat perbedaan jika dibandingkan dengan aplikasi seluler yang merupakan renungan.

3.) Peningkatan Perangkat Lunak Yang Tidak Mengganggu Bisnis
Perangkat lunak perusahaan sekolah lama memiliki kelemahan serius dalam hal pembaruan dan skalabilitas. Ketika fitur baru ditambahkan, agensi kepegawaian perlu melakukan pembaruan sistem yang komprehensif atau memutakhirkan paket mereka dengan vendor. Ketika tiba saatnya untuk upgrade, akses ke informasi penting untuk tim penjualan dan rekrut akan dihentikan sementara saat Anda mengunduh paket perangkat lunak yang diperluas. Dalam industri di mana beberapa jam dapat kehilangan bakat permintaan tinggi, penundaan apa pun tidak dapat diterima.

Perangkat lunak staf cloud, sebagai perangkat lunak berorientasi layanan, jarang memiliki perubahan monumental yang menggagalkan operasi dengan setiap peningkatan. Fitur dan tambalan baru ditambahkan secara bertahap dan perubahan dilakukan pada server penyedia perangkat lunak, mencegah kelambatan utama pada sistem internal Anda.

4.) Memotong Biaya Terkait Server Server di
tempat untuk data kepegawaian Anda sangat menguras keuangan. Mereka mengambil ruang fisik yang tidak perlu yang menambah biaya sewa properti, menaikkan biaya listrik, menuntut investasi dalam perangkat keras yang sulit dijual kembali, dan meminta teknisi di lokasi untuk memantau, mendukung, dan memperbaiki. Kecuali jika Anda berada dalam bisnis pusat data, itu adalah pengeluaran sekunder yang jauh lebih mahal daripada nilainya. Terutama ketika opsi yang hemat biaya seperti perangkat lunak staf cloud ada.

Dengan opsi cloud, perusahaan staf dapat meningkatkan skala bisnis mereka untuk memenuhi permintaan penyimpanan saat ini. Penyedia perangkat lunak kepegawaian Anda hanya meminta Anda membayar jumlah ruang penyimpanan yang sebenarnya Anda gunakan, artinya tidak ada biaya tambahan untuk potongan ruang hard drive yang tidak digunakan. Selain itu, penyedia perangkat lunak cloud dapat menyebarkan biaya pusat data mereka di seluruh jajaran klien mereka, sangat mengurangi biaya per file.

Mendapatkan Perangkat Lunak Staf Cloud Terbaik untuk Uang Anda
Sekarang perangkat lunak cloud telah menjadi arus utama, perusahaan staf memiliki banyak pilihan untuk memastikan mereka telah memilih alat yang akan menghemat waktu, uang, dan penempatan paling banyak.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *